فصل موظف بعد قضائه وقتاً طويلاً داخل الحمام وتسوية نهائية تصل لغرامة مالية من المحكمة

متابعات – حول العالم
أثارت قضية فصل مهندس صيني أمضى أكثر من عشر سنوات في عمله جدلًا واسعًا، بعد أن قررت شركته إنهاء خدماته بسبب تكرار وتطاول فترات وجوده في دورة المياه خلال ساعات الدوام، في واقعة وصلت أروقة القضاء وانتهت بتسوية مالية.

وبحسب ما أعلنه اتحاد نقابات العمال في شنغهاي، رفع الموظف دعوى قضائية ضد شركته السابقة الواقعة في مقاطعة جيانغسو، عقب فصله بدعوى الإخلال بواجبات العمل نتيجة الغياب المتكرر دون مبرر.

14 استراحة.. إحداها استمرت 4 ساعات

وخلال جلسات المحاكمة، قدمت الشركة تسجيلات كاميرات مراقبة تُظهر أن الموظف، المعروف باسم «لي»، أخذ 14 استراحة طويلة جدًا للحمام خلال 30 يومًا بين أبريل ومايو 2024، وصلت أطولها إلى أربع ساعات متواصلة.

كما أوضحت الشركة أن الإدارة حاولت التواصل معه عبر تطبيقات الدردشة أثناء غيابه عن موقع العمل دون جدوى، مؤكدة أن طبيعة وظيفته تتطلب تواجده المستمر خلال ساعات الدوام الرسمي.

دفاع صحي وتعويض مطلوب

في المقابل، دافع المهندس عن نفسه بتقديم مستندات طبية، شملت أدوية لعلاج البواسير وسجلات جراحية تعود إلى يناير 2025، مؤكدًا أن حالته الصحية كانت السبب وراء فترات غيابه الطويلة.

وطالب «لي» بتعويض مالي قدره 320 ألف يوان صيني (نحو 45 ألف دولار)، معتبرًا أن فصله تعسفي وغير مبرر.

المحكمة: تجاوز الاحتياجات الطبيعية.

غير أن المحكمة انحازت إلى جانب الشركة، معتبرة أن الوقت الذي قضاه الموظف في الحمام “تجاوز بكثير الاحتياجات الجسدية الطبيعية”.

كما أشارت إلى أنه لم يُخطر جهة عمله بحالته الصحية ولم يتقدم بطلب إجازة مرضية وفق ما ينص عليه عقد العمل.

وأكد القاضي أن الشركة التزمت بالإجراءات القانونية، بما في ذلك الحصول على موافقة نقابة العمال قبل اتخاذ قرار الفصل.

تسوية نهائية

وبعد مرور القضية بمرحلتين قضائيتين، توصل الطرفان إلى تسوية ودية، وافقت بموجبها الشركة على دفع 30 ألف يوان (نحو 4200 دولار) للموظف، تقديرًا لمساهماته السابقة ومساعدته على تجاوز الظروف المالية الناتجة عن فقدان وظيفته.